PLAN DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE
El seguro de Salud Colectivo
Ofrece a los empleados y a sus familiares una alternativa al prestado por la Seguridad Social y a un coste inferior al de un seguro individual.
La Retribución Flexible ofrece múltiples ventajas
Ventaja Social
Retén el talento a Coste cero
Diferencia a la empresa,
ayuda a atraer nuevos empleados y fideliza a los actuales.
Ventaja Fiscal
500 € exentos de IRPF
Los primeros 500 € anuales
de cada asegurado están exentos de IRPF.
Ahorro Económico
Primas hasta un 40% Inferiores
La contratación en grupo permite ahorros económicos y en determinados casos la eliminación de carencias y preexistencias.
¿POR QUÉ CON NOSOTROS?
Porque nos avala una larga experiencia ofreciendo los mejores seguros de salud a las empresas más exigentes.
Porque ofrecemos las soluciones más competitivas del mercado sin importar el tamaño de la empresa.
Trabajamos con las mejores compañías aseguradoras del mundo para crear soluciones 100% a la medida de los intereses de nuestros clientes.
CÓMO LO HACEMOS
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Negociamos las condiciones iniciales y las renovaciones sucesivas.
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Controlamos la siniestralidad e orientamos a la empresa sobre las medidas para reducirla.
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Tramitamos todas las altas y bajas de asegurados.
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Comprobamos que los movimientos se reflejen en la siguiente factura.
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Controlamos la correcta emisión de las tarjetas sanitarias.
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Asesoramos a los asegurados en todos los aspectos relacionados con la póliza: coberturas, centros médicos, tramitación de reembolsos, entre otros.
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Gestionamos autorizaciones en menos de 24h.
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Disponemos de médicos de confianza que nos ayudan a defender al asegurado frente a cualquier rehúse por parte de la Aseguradora.
Contacta y te prepararemos un plan a medida GRATUITO en menos de 24h.
Ejemplo práctico
*Caso práctico para una familia de tres miembros.
